Att få ett nytt jobb känns stort. Du har skrivit på avtalet, planerar första dagen och ser fram emot att börja. Men det finns flera saker du bör ordna redan innan du sätter foten på kontoret.
Saker som påverkar din trygghet, pension och ekonomi – både nu och i framtiden.
Här är guiden till vad du faktiskt behöver fixa när du fått ett nytt jobb.
1. Gå med i a-kassan direkt
A-kassan är din inkomstförsäkring vid arbetslöshet. Den ger dig ekonomisk ersättning om du förlorar jobbet, blir sjukskriven under en längre tid eller om företaget går i konkurs.
Du måste vara medlem i minst 12 månader innan du kan få full ersättning, så gå med redan från första arbetsdagen.
Hur mycket ersätter a-kassan?
A-kassan ersätter upp till 80 procent av din tidigare lön, men bara upp till en viss inkomstnivå.
Om du tjänar mer än cirka 33 000 kronor i månaden får du alltså inte ut 80 procent av hela din lön – bara upp till taket.
Det är därför många behöver en inkomstförsäkring, som ger ersättning för lönen över a-kassans tak.
De flesta fackförbund erbjuder inkomstförsäkring som del av medlemskapet.
2. Kontrollera om din arbetsplats har kollektivavtal
Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivaren och facket.
Det reglerar lön, arbetstid, försäkringar, pension och villkor – alltså mycket av det som påverkar din trygghet.
Om din arbetsplats har kollektivavtal, får du automatiskt:
-
Tjänstepension
-
Försäkringar vid sjukdom och olycka
-
Löneförhöjningar enligt branschens nivå
-
Reglerad arbetstid och övertidsersättning
Om företaget inte har kollektivavtal, behöver du själv förhandla fram allt detta i ditt anställningsavtal.
Fråga alltid HR eller din chef:
“Har vi kollektivavtal, och vilket fackförbund gäller här?”
3. Gå med i rätt fackförbund
Att vara medlem i ett fackförbund handlar inte bara om solidaritet – det handlar om juridiskt och ekonomiskt skydd.
Facket hjälper dig med:
-
Löneförhandlingar
-
Uppsägning eller tvister
-
Inkomstförsäkring (för löner över a-kassans tak)
-
Rådgivning och utbildning
-
Extra försäkringar
4. Säkerställ att du får tjänstepension
Tjänstepensionen är ofta den största delen av din framtida pension.
Om din arbetsgivare har kollektivavtal ingår det automatiskt.
Om inte – då behöver du själv ta reda på:
-
Betalar arbetsgivaren in tjänstepension?
-
Hur stor är inbetalningen? (den bör ligga på minst 4,5 % av lönen)
Om arbetsgivaren inte erbjuder tjänstepension bör du förhandla upp lönen för att kunna spara själv.
Det handlar om hundratusentals kronor över ett helt arbetsliv.
5. Kontrollera försäkringar
När du börjar jobba heltid är det dags att se över vilka försäkringar som täcker dig.
Om du omfattas av kollektivavtal ingår ofta sjuk-, olycksfalls- och arbetsskadeförsäkring.
Om inte – se till att ordna:
-
Sjukförsäkring (komplement till Försäkringskassan)
-
Olycksfallsförsäkring
-
Livförsäkring (särskilt viktigt om du har familj eller bolån)
-
Tjänstereseförsäkring om du reser i jobbet
Flera fackförbund erbjuder förmånliga försäkringspaket till sina medlemmar.
6. Skriv ett tydligt anställningsavtal
Ett anställningsavtal är din trygghet om något går fel.
Se till att det innehåller:
-
Startdatum och anställningsform (tillsvidare, visstid, provanställning)
-
Arbetstid och lön
-
Övertidsregler och semester
-
Uppsägningstid
-
Eventuell bonus eller provision
Skriv aldrig på något du inte hunnit läsa igenom ordentligt.
7. Gör en budget baserad på din nya lön
Det är lätt att låta lönen rinna iväg när du börjar nytt jobb.
Men en enkel budget hjälper dig hålla koll på vad du faktiskt har kvar efter skatt och fasta kostnader.
Planera för:
-
Sparande (helst automatiskt via autogiro)
-
Buffert för oförutsedda utgifter
-
Eget pensionssparande om du saknar tjänstepension
8. Sätt påminnelser i kalendern
Skriv upp viktiga datum direkt:
-
När din provanställning går ut
-
När ditt avtal löper ut
-
När du vill utvärdera din lön eller villkor
Att ligga steget före gör att du kan förhandla och planera i tid.
9. Sammanfattning: Checklista inför första jobbmånaden
-
Gå med i a-kassan
-
Teckna inkomstförsäkring (via fackförbund)
-
Kontrollera om det finns kollektivavtal
-
Gå med i rätt fackförbund
-
Säkerställ tjänstepension
-
Se över försäkringar
-
Skriv ordentligt anställningsavtal
-
Gör en budget
-
Sätt påminnelser för viktiga datum
Slutsats
Det mesta av tryggheten i arbetslivet bygger på att du själv vet vad som gäller.
A-kassan täcker bara en del av lönen – fackförbund, inkomstförsäkring, tjänstepension och försäkringar fyller ut resten.
Så även om det känns tråkigt att tänka på innan du ens hunnit börja, så är det här grunden som gör att du kan slappna av, växa och fokusera på karriären – utan att oroa dig för vad som händer om livet svänger.
